Direct contact?
Bel: 06 - 835 33 906
Home
Trainingen
Leiderschap
Coachend leiderschap
Functioneringsgesprekken
Situationeel leiding geven
Verzuim gespreksvoering
Professionele gespreksvoering
Doelgericht beïnvloeden
Inzicht in effectieve communicatie
Een Goed Lastig Gesprek
Interviewing skills
Fraude interviews
Open Onderhandelen
Persoonlijke effectiviteit
Beter bij jezelf...
Effectief met DISC
Persoonlijk leiderschap met TA
Klantcontact
Hospitality training
Klantgerichte klachtbehandeling
Succesvol adviseren
Agressie en conflict hanteren
Professioneel optreden bij agressief gedrag
Opvang en nazorg training
3e partij interventie bij agressie
Conflict hanteren
Teamtraining
DISC teamtraining
Feedback op de werkvloer
Vergaderen met resultaat
Train de Trainer
Opdrachtgevers
Methodes & modellen
Soorten agressie
Begrip tonen & gevoelsreflecties
Beïnvloeden: 5 stijlen
De cirkel van invloed en betrokkenheid
Wat is coachen?
Covey in a nutshell
Wat is DISC?
Druk, spanning & communicatie
Feedback geven: 3 G's
Wat is het gedragsmodel?
Wat is het GROW model?
Wat is de Harvard methode?
Wat is Hospitality?
Wat is interactief theater?
Klachten opvangen
Kop, Romp, Staart model
Wat zijn de logische niveau's?
Luisteren, Samenvatten, Doorvragen
Management en leiderschap
Wat is meta-communicatie?
Nee verkopen
Wat is NLP?
Wat zijn open vragen?
Wat is persoonlijk leiderschap?
Wat is RET?
Wat is Rapport maken?
Wat is Rollenspel?
Wat is de Roos van Leary?
Schulz von Thun
Wat is Situationeel Leiding Geven?
Slecht-Nieuws-Gesprek
Wat is SMART?
Wat is Transactionele Analyse?
Transparant communiceren
Wat is de Trust Equation?
Weerstand ombuigen
Contact
Over ons
Maatwerk trainingen
Visie op L&D
Werkwijze & Waarden
Menu
Home
>
Contact
Meer informatie of een afspraak? -
📞 06 835 33 906
Of stel een vraag via het contactformulier:
Naam
Telefoonnummer
E-mailadres
Website ( http:// )
Uw vraag / opmerking
Ik heb kennis genomen van de
Privacyverklaring
van Resonant en ik ga hiermee akkoord
Verzenden
Home
Trainingen
Leiderschap
Coachend leiderschap
Functioneringsgesprekken
Situationeel leiding geven
Verzuim gespreksvoering
Professionele gespreksvoering
Doelgericht beïnvloeden
Inzicht in effectieve communicatie
Een Goed Lastig Gesprek
Interviewing skills
Fraude interviews
Open Onderhandelen
Persoonlijke effectiviteit
Beter bij jezelf...
Effectief met DISC
Persoonlijk leiderschap met TA
Klantcontact
Hospitality training
Klantgerichte klachtbehandeling
Succesvol adviseren
Agressie en conflict hanteren
Professioneel optreden bij agressief gedrag
Opvang en nazorg training
3e partij interventie bij agressie
Conflict hanteren
Teamtraining
DISC teamtraining
Feedback op de werkvloer
Vergaderen met resultaat
Train de Trainer
Opdrachtgevers
Methodes & modellen
Soorten agressie
Begrip tonen & gevoelsreflecties
Beïnvloeden: 5 stijlen
De cirkel van invloed en betrokkenheid
Wat is coachen?
Covey in a nutshell
Wat is DISC?
Druk, spanning & communicatie
Feedback geven: 3 G's
Wat is het gedragsmodel?
Wat is het GROW model?
Wat is de Harvard methode?
Wat is Hospitality?
Wat is interactief theater?
Klachten opvangen
Kop, Romp, Staart model
Wat zijn de logische niveau's?
Luisteren, Samenvatten, Doorvragen
Management en leiderschap
Wat is meta-communicatie?
Nee verkopen
Wat is NLP?
Wat zijn open vragen?
Wat is persoonlijk leiderschap?
Wat is RET?
Wat is Rapport maken?
Wat is Rollenspel?
Wat is de Roos van Leary?
Schulz von Thun
Wat is Situationeel Leiding Geven?
Slecht-Nieuws-Gesprek
Wat is SMART?
Wat is Transactionele Analyse?
Transparant communiceren
Wat is de Trust Equation?
Weerstand ombuigen
Contact
Over ons
Maatwerk trainingen
Visie op L&D
Werkwijze & Waarden
