Direct contact? Bel: 06 - 835 33 906

Home > Trainingen > Leiderschap > Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Motivatie en prestatie beïnvloeden

Door constructief en zorgvuldig functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren voelen medewerkers zich gezien en krijgen motivatie en prestaties een impuls.
De HR-cylus is het instrument om gewenste resultaten van de organisatie of afdeling te koppelen aan de resultaten van het arbeidsgedrag en afspraken te maken. De juiste gesprekstechnieken zijn hierbij essentieel.

Training: Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

In de training Gespreksvoering in de HR-Cyclus wordt duidelijk hoe de verschillende gesprekken op een juiste manier voorbereid en uitgevoerd kunnen worden. Hoe op respectvolle en motiverende wijze verbeterpunten kunnen worden besproken en afspraken gemaakt. Om samen te werken aan een proces van groei. Een training voor iedere professional die functionerings- en beoordelingsgesprekken voert en de zijn gesprekstechniek wil verbeteren.

Trainingsdoelen

Maatwerk-doelen worden in overleg met onze opdrachtgevers geformuleerd. Hieronder staan wat voorbeelden.

Na afloop van deze training geldt dat deelnemers:

  • De verschillende gesprekken in de HR-cyclus en de bijbehorende gespreksmodellen kennen
  • Deze gesprekken op effectieve wijze kunnen voeren
  • Competenties in kaart te kunnen brengen en kunnen analyseren
  • In staat zijn om de motivatie van medewerkers te verhogen
  • In staat zijn om emoties en moeilijke situaties te hanteren

Inhoud

  • Kenmerken van plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken
  • Doel van de verschillende gesprekken en verwachting management
  • Structuur en opbouw van het gesprek
  • Motivatie verhogen
  • Competenties: analyse van het functioneren
  • Feedback geven
  • Gesprekstechnieken verbeteren
  • Casuïstiek bespreking en oefenen

Meer informatie?