Teamsamenwerking & Communicatie met DISC

Trainingsdoelen & inhoud

Onderstaande doelen en onderwerpen zijn voorbeelden. We stemmen het programma altijd volledig af op de praktijk en doelstellingen van jullie organisatie.

Doelen

Na afloop van deze training geldt dat deelnemers:

• Het DISC-model actief toepassen in hun dagelijkse communicatie en samenwerking.

• Hun eigen DISC-profiel, kwaliteiten en valkuilen bewust inzetten op de werkvloer.

• De gedrags- en communicatiestijl van collega’s en klanten snel herkennen.

• Hun communicatie flexibel afstemmen op de ander om ruis en conflicten te voorkomen.

• Concrete actiepunten toepassen voor hun persoonlijke en teamontwikkeling.

Inhoud

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Voorbereiding: Het invullen van de persoonlijke DISC-vragenlijst voorafgaand aan de training.
• Het DISC-model: De vier primaire gedragsstijlen (Dominant, Interactief, Stabiel, Consciëntieus) en hun dynamiek.
• Eigen profiel & impact: Inzicht in de eigen voorkeursstijl en het effect daarvan op anderen.
• Kwaliteiten & valkuilen: Het in kaart brengen van sterke kanten en uitdagingen via een persoonlijke SWOT-analyse.
• Stijlflexibiliteit: Leren aansluiten bij de communicatiebehoefte van andere DISC-profielen.
  Praktijk en toepassing: Oefenen met uitdagende praktijksituaties en het opstellen van een concreet actieplan.