Coachend leiderschap
Coachen is een ander stimuleren om doelen te stellen en deze te realiseren. Coachen is iemand prikkelen om zelf zijn eigen problemen op de lossen en zich verder te ontwikkelen. Dit doet een coach door vragen te stellen, uit te dagen, te confronteren en te ondersteunen. Goed coachen vraagt heel wat oefening. Verder zijn de juiste attitude en goede gesprekstechnieken essentieel.
In-company training Coachend leiderschap
In deze in-company training leren ledinggevnden wanneer en hoe coaching de meest effectieve manier van leidinggeven is. En welke attitude, vaardigheden en gesprekstechnieken daarbij komen kijken. Om als coach medewerkers te stimuleren tot zelfredzaamheid en ontwikkeling. Een training voor leidinggevenden en projectmanagers in bedrijven en organisaties die het beste uit hun mensen willen halen.
Trainingsdoelen
Maatwerk-doelen stemmen we af, passend bij jouw bedrijf of organisatie. Hieronder staan wat voorbeelden.
Deze training zorgt ervoor dat de leidinggevenden in jouw organisatie:
- Weten wat coaching is
- Weten welke attitude, vaardigheden en valkuilen horen bij coachend leiderschap
- Bekend zijn met het gedragsmodel van Icek Ajzen
- Doelen SMART kunnen formuleren
- De communicatieve vaardigheden die een coach moet beheersen kennen
- De persoonlijke sterke kanten en ontwikkelpunten voor de rol van coach kennen
Inhoud training Coachend leiderschap
Een training gebaseerd op kennis, reflectie en veel oefenen.
Onderwerpen:
- Wat is coaching?
- Competenties van de coach
- Het GROW-model
- Gesprekstechnieken
- De logische niveau's
- Feedback geven
- Interventies vanuit verschillende communicatieniveau’s
- Leerstijlen van Kolb
- Het stimuleren van zelfredzaamheid
- Oefenen
Altijd maatwerk
Al onze trainingen worden op maat gemaakt. Passend bij de vraag, de doelen en de praktijk van onze klanten.
Meer weten over deze training?
Neem contact op met Resonant trainen in communiceren om vrijblijvend kennis te maken.