Training coachend leiderschap
Coachen is een ander stimuleren om doelen te stellen en deze te realiseren. Coachen is iemand prikkelen om zelf zijn eigen problemen op de lossen en zich verder te ontwikkelen. Dit doet een coach door vragen te stellen, uit te dagen, te confronteren en te ondersteunen. Goed coachen vraagt heel wat oefening. Verder zijn de juiste attitude en goede gesprekstechnieken essentieel.
In-company training coachend leiderschap
In deze in-company training leren ledinggevenden wanneer en hoe coaching de meest effectieve manier van leidinggeven is. En welke attitude, vaardigheden en gesprekstechnieken daarbij komen kijken. Om als coach medewerkers te stimuleren tot zelfredzaamheid en ontwikkeling. Een training voor leidinggevenden en projectmanagers in bedrijven en organisaties die het beste uit hun mensen willen halen.
Trainingsdoelen
Maatwerk-doelen stemmen we af, passend bij jouw bedrijf of organisatie. Hieronder staan wat voorbeelden.
Deze training zorgt ervoor dat de leidinggevenden in jouw organisatie:
- Weten wat coaching is
- Weten welke attitude, vaardigheden en valkuilen horen bij coachend leiderschap
- Bekend zijn met het gedragsmodel van Icek Ajzen
- Doelen SMART kunnen formuleren
- De communicatieve vaardigheden die een coach moet beheersen kennen
- De persoonlijke sterke kanten en ontwikkelpunten voor de rol van coach kennen
Een training voor jouw organisatie?
Doelgroep
Organisaties en bedrijven met managers en teamleiders die kennis willen maken met de coachende leiderschapsstijl.
Resultaten
Een eerste stap richting coachend leiderschap. Inzicht in de houding en vaardigheden die daarbij horen.
Altijd maatwerk
Al onze trainingen worden op maat gemaakt, afgestemd op de vragen, doelen en praktijk van onze klanten. Dat maakt elke training relevant en direct toepasbaar.